[일본생활] 4월이 되면 보이는 신입사원(新卒) 패션

한국과 다르게 일본의 1년의 시작은 4월부터 시작이 된다. 

학교의 신학기도 4월에 시작이 되고, 기업의 예산안 편성도 4월부터 시작이 된다(3월 31일을 결산일(決算日：けっさんび)임).

항상 4월이 되면 촌스런 검은 양복을 입을 무리가 자주 눈에 띄는데, 다름아닌 이제 막 사회생활을 시작한 신입사원(新卒：しんそつ)들이다. 왜인지 모르겠지만, 일본 신입사원은 하나같이 촌스런 검은양복을 입고 다닌다. 질감이나 색도 거의 비슷하다. 얇은 천에 면 질감의 어딘가 싸보이는 느낌의 검은색. 게다가 셔츠는 전부 하얀색. 남자의 경우는 넥타이가 다른정도이고, 여자의 경우는 치마 아님 바지 정도가 다르다. 

신입사원의 예

실제로 일본에서는 신입사원(또는 취업준비생)들이 입는 옷을 따로 구분해서 얘기한다. 리쿠르트수트(リクルートスーツ)라고 한다. 리쿠르트수트와 구별하기 위해 일반 수트를 비지니스수트(ビジネススーツ)라고 부르기도 한다. 인터넷에서 하는 얘기로는 한 백화점에서 "취업활동에는 리크루트수트"라는 상술로 팔게 된게 시초라고 한다. 학생을 대상이고 장기간 입을 필요가 없기 때문에 코스트 삭감을 위해 얇고 싼 천으로 만들게 된다고 한다. 한마디로 싸보이고 촌스럽다. 

그러다 보니, 4월에 입사한 신입사원 애들이 한달정도 입고난 후 대부분은 비지니스수트로 갈아타기에 신입사원이 들어오는 4월이 가장 많이 보이는 때이다. (물론 취업준비하는 애들도 입긴하지만, 면접볼 때만 입게 되니 그렇게 많이 보이지는 않는다.)

내가 가장 궁금했던건, 리쿠르트수트의 존재라기 보다는, 왜 전부 검은색의 촌스런 리쿠르트수트를 입느냐이다. 

그 이유를 최근에야 알게 되었다. 그건 면접볼 때의 첫인상에서 불이익을 최소한으로 줄이기 위한 선택이였던 것이다. "밝은 색의 양복을 입어 너무 화려하게 보인다", "줄무늬가 들어 있어 일반적이지 않아" 등등의 마이너스 인상을 줄 수 있는 부분을 최소화 시켜 무난한 검은색의 리쿠르트수트를 선택하기 되는 것이다. 실제로도 튀는 양복을 입으면 지적하는 회사가 있다고도 하니, 일본 취업준비생들은 하나같이 똑같은 양복을 고르게 되는 것이다. 

어찌보면, 의상에 대해서는 일본은 좀 보수적인 것일지도 모르겠다. 최근에는 리쿠르트수트 이외의 복장으로 오라는 기업도 생기고 있으니, 점점 바뀌어 가겠지만, 아마 한동안은 변하지 않을까 싶다.